다음세대재단 직원채용 최종합격자 발표

 

다음세대재단 직원채용에 지원해주신 모든 분들께 감사드립니다.

최종 합격자를 아래와 같이 공지합니다. 

 

✅ 최종합격자: 양 * 아

 

함께하지 못한 지원자분들께 아쉬운 마음과 더불어,

좋은 인연으로 다시 만나기를 기대합니다.

감사합니다.

 

 

다음세대재단은 ‘비영리 생태계의 [ _____ ] 다음을 만듭니다’라는 미션에 기반해 생태계 전반의 건강한 변화를 도모하는 중간지원조직입니다.

사회문제에 대응하는 새로운 주체인 비영리스타트업을 육성하고, 커뮤니티・컨퍼런스를 통해 소셜섹터 활동가의 연결과 학습을 돕습니다. 또한 기업 CSR사업, 글로벌 기금 배분사업 등 비영리 생태계의 활성화를 목적으로 한 다양한 사업을 추진합니다. 

 

다음세대재단에서 아래와 같이 신규 직원을 채용합니다. 관심있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

 

 

1. 채용인원: 1명

✅ 가치연결팀 프로젝트매니저

 

 

2. 가치연결팀 소개

✅ 비영리스타트업을 포함한 다음세대재단의 사업 전반을 대외에 알리고 협력 기회를 모색하는 팀으로 사업 개발, 모금(기업/기관 대상), 파트너십 업무를 담당합니다. 가치연결팀의 주요  업무는 아래와 같습니다. 

1) 신규사업 기획, 잠재기부자 발굴, 후원 제안  

2) 비영리스타트업 알럼나이, 파트너사 협업 및 커뮤니케이션 관리   

3) 소셜섹터 2030 활동가 커뮤니티 프로그램 ‘D.MZ’ 운영 (*링크)

4) 비영리 컨퍼런스 ‘체인지온’ 운영 (*링크)

5) 비영리스타트업과의 협업 프로그램 운영(현재 청소년, 자원봉사 분야 CSR사업 운영중) 등 

 

 

3. 담당 업무

✅ 신규 입사자(프로젝트매니저)는 이런 일을 합니다.

1) 신규사업 기획・잠재기부자 발굴에 필요한 리서치, 후원제안서 작성 

2) 비영리스타트업 알럼나이 관리(데이터 수집, 커뮤니티 프로그램 운영 등) 

3) D.MZ, 체인지온 등 팀 내 담당사업 운영 지원 

4) 다음세대재단 주요 활동 소식 홍보(온라인 콘텐츠 발행, 채널 관리 등) 

 

 

4. 자격 조건

✅ 이런 분을 찾습니다.

1) 경력 사항

– 신입 또는 총 경력 3년 미만

2) 업무 역량

– 다음세대재단의 미션에 공감하며 비영리 생태계에 대한 흥미와 관심을 가진 분 

– 활동가, 비영리스타트업, 후원기업 등 다양한 이해관계자와 유연하게 소통할 수 있는 분

– 팀의 다양한 업무 특성(기획, 프로그램 운영, 홍보 등)에 맞춰 적극적으로 기여할 수 있는 분

– 리서치, 문서 작성, 토론을 반복하며 아이디어를 보완하는 과정에 익숙하신 분

– 참가자, 이해관계자 중심으로 사고하며 자신의 생각을 설득력 있게 표현할 수 있는 분

 

 

5. 공통 요건

✅ 다음세대재단은 구성원 간 논의를 거쳐 ‘우리에게 필요한 핵심 역량’을 아래와 같이 정의하고 있습니다. 

✨ Communication  목적에 따라 명확한 메시지를 전달하며 상대를 존중하는 소통 능력

다음세대재단은 여러 파트너사, 이해관계자, 참가자와 함께 협력하고 있습니다. 다양한 이해관계 속에서 커뮤니케이션의 목적을 정확히 파악하고 서로를 존중하며 소통할 수 있는 분을 환영합니다.  

 

✨ Openness & Growth 새로운 시도와 변화를 두려워하지 않고 성장을 지향하는 태도 

반복되는 업무라도 항상 더 나은 방법, 조금 더 다른 방법을 찾고 시도하는 데 많은 시간과 노력을 쏟습니다. 변화의 과정을 두려워하지 않고, 어떤 경험에서도 배우고자 하는 분을 찾습니다. 

 

✨ Reasoning 일의 의미와 방향을 잃지 않으려는 자세

다음세대재단에서 하는 일은 때로 성패를 판단하기 어렵고, 긴 시간이 지나야만 의미를 찾을 수 있기도 합니다. 숫자뿐 아니라 큰 맥락에서 일을 바라보며 동료들과 함께 가치를 만들어 갈 분을 찾습니다. 

 

✨ Extra-mile  한 발자국 더 나아가 이루고자 하는 의지

다음세대재단에는 언제나 100% 이상을 추구하는 동료들이 있습니다. 비록 작은 부분일지라도 한 발짝 더 나아가고자 하는 의지를 응원하고 기꺼이 함께 할 수 있는 분을 찾습니다. 

 

✨ Sensitivity 사회와 사람에 대한 관심과 감수성

다음세대재단에서 일하다보면 언제나 더 나은 내일을 고민하고 일상의 변화를 직접 만들어가는 멋진 분들을 많이 만날 수 있습니다. 사회와 사람에 대한 폭넓은 관심으로 다양성을 존중할 수 있는 분을 기다립니다.  

 

 

6. 근무조건

1) 급여: 내부 규정에 따름(연봉제 적용)

2) 근무시간: 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)

– 단, 월요일: 13:00 ~ 19:00, 금요일 10:00 ~ 16:00

– 주 40시간 근무이나, 현재 주 35시간 근무를 시행중입니다.

3) 근무지: 다음세대재단 사무실 (서울시 종로구 소재 ‘동락가’ 내)

4) 수습기간:

– 가치연결팀 매니저는 입사 후 3개월 간 수습 기간 적용됩니다. 

– 수습기간 동안 급여는 100% 지급되나, 복리 후생은 지원되지 않습니다.

– 수습기간의 업무 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.

 

 

7. 채용 절차 및 일정

1) 채용 절차:

1차 서류심사 → 2차 팀 면접 → 3차 임원 면접 → 최종 발표

– 서류심사: 제출한 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 검토합니다.

– 팀 면접: 다음세대재단에서 함께 일할 팀 동료들의 면접 심사로 진행됩니다.

– 임원 면접: 개인별 최종 면접 심사로 진행됩니다.

 

2) 진행일정

– 서류제출 마감: 2024년 7월 14일(일) 24:00 까지

– 서류심사 결과 발표: 2024년  7월 17일(수)까지 예정 / 개별 통보

– 팀 면접: 서류 합격자에 한해 추후 통보(7월 19일, 22일 중)

– 임원 면접: 팀 면접 합격자에 한해 추후 통보(7월 23일~25일 중)

– 최종 합격자 발표: 7. 26(금)까지 예정 / 개별 통보 및 다음세대재단 웹사이트 공고

– 입사 예정일: 2024년 8월 1일(목)

 

 

8. 제출서류 및 접수

✅ 제출서류

1) 이력서 1부(필수, 자유양식)

– 이메일, 전화번호, 희망연봉 필수 기재

2) 자기소개서 1부(필수, 자유양식)

– 아래 질문에 대한 답변을 반드시 포함하여 작성

    Q1. 다음세대재단에 지원한 동기는 무엇이며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각한 이유는 무엇입니까?  

    Q2. 친구, 동료 등 다른 사람과 협업할 때 가장 어려웠던 경험은 무엇입니까? 해당 경험에서 얻은 인사이트가 있다면 서술해주세요. 

3) 기타(선택)

– 직무와 관련 있는 포트폴리오 등 참고자료 있을 시 제출 가능(최대 2건)

 

✅ 접수

1) 이메일 제출: ybim@daumfoundation.org

2) 여러 개의 파일을 첨부할 경우 압축하여 송부

3) 메일 제목은 [다음세대재단-지원자 이름]으로 접수(예: [다음세대재단 – 홍길동])

 

✅ 채용 관련 문의: ybim@daumfoundation.org

 

9. 기타

1) 공고에 명시되지 않은 사항은 다음세대재단의 규정에 따릅니다.

2) 제출된 서류는 반환하지 않습니다

3) 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

 

– 이상 –

 

 

다음세대재단에서 아래와 같이 신규 직원을 채용합니다.

관심있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

 

 

1.채용인원: 1명

– 디자이너 1명 (경력 1년 이상 ~ 3년 미만)

 

 

 

2.주요업무 및 자격요건

 

👉주요업무

– 다음세대재단 주요 사업 디자인 지원(웹사이트 디자인 및 개발 관리, 행사 현장 홍보물 디자인  및 제작 관리, 재단 운영 공간(동락가) 디자인물 기획 및 제작 관리 등)
– 홍보를 위한 정기발행 디자인(뉴스레터, 연차보고서 등)
– 재단 SNS 온라인 콘텐츠 디자인 및 운영(인스타그램, 페이스북)
– 기타 디자인 지원(파트너십 제안서, 제작 일정 관리 등)

 

👉자격요건

– 온/오프라인의 다양한 그래픽 디자인 역량을 가진 사람
– 기본적인 레이아웃 감각을 보유한 사람
– 다음세대재단의 사업을 비롯하여 비영리 현장에 대한 관심과 이해를 바탕으로 디자인 지원을 해줄 수 있는 사람
– 일정관리, 업체 관리 등 디자인 업무를 주도적으로 이끌어 갈 수 있는 사람
– 디자인 업무 외에도 다음세대재단 지원 업무에 협조적으로 함께 할 수 있는 사람

💚다음세대재단에서 근무하시게 되면 1인 디자이너로 활동하게 됩니다. 디자인 관련 업무에 대한 실무적인 가이드라인을 제시해주거나, 구체적으로 상의할 사람이 없다는 점의 한계는 있지만, 디자인 영역을 넘어 다양한 사람을 만나고 폭넓게 사고 할 수 있다는 장점도 있습니다. 이 부분을 참고하여 지원해주시면 좋겠습니다. 

 

👉다음세대재단 핵심 역량

다음세대재단은 구성원들이 갖춰야하는 필수 역량에 대해 내부 논의를 거쳐 5가지 핵심 역량으로 정리하였습니다. 다음세대재단에서 일하는 경험을 바탕으로 만든 핵심 역량을 참고하여 지원해주시길 바랍니다.

 

▶ Communication  목적에 따라 명확한 메시지를 전달하며 상대를 존중하는 소통 능력

다음세대재단은 여러 파트너사, 이해관계자, 참가자와 함께 협력하고 있습니다. 다양한 이해관계 속에서 커뮤니케이션의 목적을 정확히 파악하고 서로를 존중하며 소통할 수 있는 분을 환영합니다.

 

▶ Openness & Growth 새로운 시도와 변화를 두려워하지 않고 성장을 지향하는 태도

다음세대재단은 반복되는 업무라도 항상 더 나은 방법, 조금 더 다른 방법을 찾고 시도하는 데 많은 시간과 노력을 쏟습니다. 변화의 과정을 두려워하지 않고, 어떤 경험에서도 배우고자 하는 분을 찾습니다.

 

▶ Reasoning 일의 의미와 방향을 잃지 않으려는 자세

다음세대재단에서 하는 일은 때로 성패를 판단하기 어렵고, 긴 시간이 지나야만 의미를 찾을 수 있기도 합니다. 숫자뿐 아니라 큰 맥락에서 일을 바라보며 동료들과 함께 가치를 만들어 갈 분을 찾습니다.

 

▶ Extra-mile  한 발자국 더 나아가 이루고자 하는 의지

다음세대재단에는 언제나 100% 이상을 추구하는 동료들이 있습니다. 비록 작은 부분일지라도 한 발짝 더 나아가고자 하는 의지를 응원하고 기꺼이 함께 할 수 있는 분을 찾습니다.

 

▶ Sensitivity 사회와 사람에 대한 관심과 감수성

다음세대재단에서 일하다보면 언제나 더 나은 내일을 고민하고 일상의 변화를 직접 만들어가는 멋진 분들을 많이 만날 수 있습니다. 사회와 사람에 대한 폭넓은 관심으로 다양성을 존중할 수 있는 분을 기다립니다.

 

 

 

3.근무조건

 

👉급여: 경력 등을 고려하여 협상을 통해 결정.연봉제

👉 근무시간: 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)

– 단, 월요일: 13:00 ~ 19:00, 금요일 10:00 ~ 16:00 (주 40시간 근무이나, 현재 주 35시간 근무를 시행중입니다.)

👉 근무지: 다음세대재단 사무실 (서울시 종로구 소재 ‘동락가’ 내)

👉수습 기간

– 입사일로부터 3달
– 급여:  100% 지급
– 복리 후생: 미지급
– 수습 기간의 업무 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.

 

 

 

4.채용 절차 및 일정

 

👉채용절차

– 1차 서류심사: 제출한 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 검토합니다.
– 2차 팀장 면접: 다음세대재단에서 함께 일할 사업팀장 면접 심사로 진행됩니다.
– 3차 임원 면접: 최종 면접 심사로 진행됩니다.

 

👉채용일정

– 서류제출 마감: 2023년 8월 20일(일) 24:00 까지
– 서류심사 결과 발표: 2023년 8월 23(수)까지 예정 / 개별 통보
– 팀장 면접: 서류 합격자에 한해 추후 통보
– 임원 면접: 팀장면접 합격자에 한해 추후 통보
– 최종 합격자 발표: 2023년 8월 31일(목)까지 예정 / 개별 통보 및 다음세대재단 웹사이트 공고
– 입사(예정)일: 2023년 9월 6일(수)

 

 

 

 

5.제출서류 및 접수

👉 제출서류

– 이력서 1부 (필수기재 사항: 이메일, 전화번호, 희망연봉, 다룰 수 있는 디자인 툴(포토샵, 일러스트 등)
– 자기 소개서 1부
– 디자인 포트폴리오(직접 참여한 디자인 작업 중심으로 정리하고, 담당했던 파트를 상세하게 기입)

 

👉접수 :이메일 제출: ybim@daumfoundation.org

– 여러개의 파일을 첨부할 경우 압축하여 송부
– 메일 제목은 [다음세대재단-지원자 이름]으로 접수(예: [다음세대재단 – 홍길동])

👉채용 관련 문의: ybim@daumfoundation.org

 

 

 

6.기타

👉공고에 명시되지 않은 사항은 다음세대재단의 규정에 따릅니다.

👉제출된 서류는 반환하지 않습니다.

👉적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

 

 

 

 

다음세대재단에서 아래와 같이 신규 직원을 채용합니다. 관심있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

 

 

1.채용인원: 2명 (가치연결팀 매니저 1명, 체험형인턴 1명)

– 가치연결팀 매니저 1명(경력 3년 이상 ~ 7년 미만)

– 가치연결팀 체험형인턴 1명(근무기간: 2022년 7월 1일 ~ 2023년 2월 28일)

 

 

2.주요업무 및 자격요건

다음세대재단은 비영리 생태계의 건강한 변화를 위해 비영리스타트업을 육성, 지원하고 있습니다. 가치연결팀은 비영리스타트업 발굴과 모집, 육성 과정 설계, 육성 과정 운영 및 성과 관리, 후속 지원 연계 등 비영리스타트업 지원에 필요한 전 과정을 담당하고 있습니다.

 

1) 매니저

👉이런 일을 함께 합니다. 

– 비영리스타트업 성장 단계에 대한 진단과 육성 목표 수립

– 비영리스타트업 육성 과정 설계, 운영(팀 코칭, 교육 기획, 자문 연결 등)

– 인큐베이팅 종료팀 커뮤니티 관리

– 비영리스타트업 관련 대내외용 자료 조사, 콘텐츠 작성 등

 

👉이런 분을 찾습니다. 

– 비영리스타트업의 소셜 임팩트와 잠재력을 객관적으로 분석하고 표현할 수 있는 분

– 비영리 및 사회적경제조직에 대한 코칭, 컨설팅 경험이 있거나 관심 있는 분

– 가치연결팀 및 다음세대재단의 역할을 적극적으로 고민하고 실천할 수 있는 분

 

2) 체험형 인턴

👉이런 일을 함께 합니다. 

– 비영리스타트업 성장지원사업 인큐베이팅 과정 운영 지원

– 비영리스타트업 관련 자료 조사 및 콘텐츠 발행, 채널 관리

– 기타 재단 사업 운영 보조 등

 

👉이런 분을 찾습니다. 

– 비영리 및 소셜 섹터에 대한 호기심과 공감 능력을 가진 분

– 가치연결팀 및 다음세대재단 업무에 관심을 갖고 적극 참여할 수 있는 분

 

 

3.공통 요건

 

다음세대재단은 구성원들이 갖춰야하는 필수 역량에 대해 내부 논의를 거쳐 5가지 핵심 역량으로 정리하였습니다. 다음세대재단에서 일하는 경험을 바탕으로 만든 핵심 역량을 참고하여 지원해주시길 바랍니다.

 

▶ Communication  목적에 따라 명확한 메시지를 전달하며 상대를 존중하는 소통 능력

다음세대재단은 여러 파트너사, 이해관계자, 참가자와 함께 협력하고 있습니다. 다양한 이해관계 속에서 커뮤니케이션의 목적을 정확히 파악하고 서로를 존중하며 소통할 수 있는 분을 환영합니다.

 

▶ Openness & Growth 새로운 시도와 변화를 두려워하지 않고 성장을 지향하는 태도

다음세대재단은 반복되는 업무라도 항상 더 나은 방법, 조금 더 다른 방법을 찾고 시도하는 데 많은 시간과 노력을 쏟습니다. 변화의 과정을 두려워하지 않고, 어떤 경험에서도 배우고자 하는 분을 찾습니다.

 

▶ Reasoning 일의 의미와 방향을 잃지 않으려는 자세

다음세대재단에서 하는 일은 때로 성패를 판단하기 어렵고, 긴 시간이 지나야만 의미를 찾을 수 있기도 합니다. 숫자뿐 아니라 큰 맥락에서 일을 바라보며 동료들과 함께 가치를 만들어 갈 분을 찾습니다.

 

▶ Extra-mile  한 발자국 더 나아가 이루고자 하는 의지

다음세대재단에는 언제나 100% 이상을 추구하는 동료들이 있습니다. 비록 작은 부분일지라도 한 발짝 더 나아가고자 하는 의지를 응원하고 기꺼이 함께 할 수 있는 분을 찾습니다.

 

▶ Sensitivity 사회와 사람에 대한 관심과 감수성

다음세대재단에서 일하다보면 언제나 더 나은 내일을 고민하고 일상의 변화를 직접 만들어가는 멋진 분들을 많이 만날 수 있습니다. 사회와 사람에 대한 폭넓은 관심으로 다양성을 존중할 수 있는 분을 기다립니다.

 

 

4.근무조건

 

1) 매니저

👉급여: 협상을 통해 결정(연봉제 적용)

 

👉수습 기간

– 기간 : 입사일로부터 3달
– 수습 기간 동안 급여는 100% 지급되나, 복리 후생은 지원되지 않습니다.
– 수습 기간의 업무 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.

 

2) 체험형 인턴

👉급여: 월 200만원(세전)

 

3) 공통

👉 근무시간

– 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)

– 단, 월요일: 13:00 ~ 19:00, 금요일 10:00 ~ 16:00 (주 40시간 근무이나, 현재 주 35시간 근무를 시행중입니다.)

 

👉 근무지

– 다음세대재단 사무실 (서울시 종로구 경희궁길 32 ‘동락가’ 내)

 

 

5.채용 절차 및 일정

 

👉채용절차: 1차 서류 심사 -> 2차 팀 면접 -> 3차 임원 면접 -> 최종 발표

(*인턴의 경우 2차 팀 면접까지만 진행됩니다.)

– 서류심사: 제출한 이력서, 자기소개서, 사업 제안서 및 포트폴리오를 검토합니다.

– 팀 면접: 다음세대재단에서 함께 일할 팀 동료들의 면접 심사로 진행됩니다.

– 임원 면접: 개인별 최종 면접 심사로 진행됩니다.

 

 

👉진행일정

– 서류제출 마감: 2022년 5월 29일(일) 24:00 까지

– 서류심사 결과 발표: 2022년 6월 3일(금)까지 예정 / 개별 통보

– 팀면접: 서류 합격자에 한해 추후 통보

– 임원 면접: 팀 면접 합격자에 한해 추후 통보

– 최종 합격자 발표: 6월 22일(수)까지 예정 / 개별 통보 및 다음세대재단 웹사이트 공고

– 입사 예정일: 7월 1일(금)

 

 

6.제출서류 및 접수

 

1)매니저
👉 제출서류

– 이력서 1부
– 자기 소개서 1부
– 사업 제안서: 다음세대재단에서 추진하면 좋겠다고 생각하는 신규 사업 제안 또는 기존 사업 보완, 양식 자유

 

👉 필수기재 사항

– 이메일, 전화번호, 희망연봉

 

2)체험형 인턴

👉 제출서류

– 이력서 1부

– 자기 소개서 1부

– 에세이: 아래 두 질문에 대한 답을 A4 1-2장으로 정리해서 제출
▶ 중간지원조직인 다음세대재단에서, 비영리스타트업을 비롯한 다양한 비영리조직을 지원하며 지원자는 어떤 경험이나 배움을 얻길 기대하시나요?
▶ 다음세대재단에서 인큐베이팅한 비영리스타트업팀(http://growth.npostartups.org/team/) 중에 1개팀을 고르고 지원자가 해당  팀의 공동 창업자가 되었다고 가정해보세요. 단체의 사회적 성과를 확대하기 위해 무엇을 시도하고 싶은가요? 또 어떤 결과를 만들고 싶은가요? (아주 작은 일이라도 괜찮습니다. 지원자의 강점을 마음껏 반영해서 작성해주세요.)

 

👉 필수기재 사항

– 이메일, 전화번호

 

3) 접수
👉 이메일 제출: ybim@daumfoundation.org
– 여러개의 파일을 첨부할 경우 압축하여 송부
– 메일 제목은 [다음세대재단-지원자 이름]으로 접수(예: [다음세대재단 – 홍길동])

👉채용 관련 문의: ybim@daumfoundation.org

 

 

7.기타

 

👉공고에 명시되지 않은 사항은 다음세대재단의 규정에 따릅니다.

👉제출된 서류는 반환하지 않습니다.

👉적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다. -이상-

 

다음세대재단에서 아래와 같이 신규 직원을 채용합니다. 관심있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

 

채용인원: 3명 (가치연결팀 매니저 1명, 인턴 1명 / 공간문화팀 디자이너 1명)

– 가치연결팀 매니저 1명(경력 3년 이상 ~ 7년 미만)

– 가치연결팀 인턴 1명(신입 또는 경력 2년 미만, 6개월 인턴십 평가 후 정규직 전환 여부 검토)

– 공간문화팀 디자이너 1명 (경력 1년 이상 ~ 3년 미만)

 

1. 주요업무 및 자격요건

👉가치연결팀

– 가치연결팀은 비영리스타트업 성장지원사업, 인권운동 및 활동 지원사업, 체인지온 컨퍼런스 등을 담당하며 건강한 비영리 생태계 조성을 위한 다양한 프로그램과 콘텐츠를 기획, 운영하고 있습니다.

 

 👉이런 일을 함께 합니다. 

– 비영리스타트업 성장지원사업 신규 참가팀 모집 관리, 육성 프로그램 기획 및 진행, 홍보 등

– 체인지온 컨퍼런스 운영 준비 및 홍보, 대외 커뮤니케이션 보조 등

– 신규사업 기획을 위한 리서치, 제안서 작성 등

 

👉이런 분을 찾습니다. 

– 비영리 영역을 비롯한 소셜섹터의 다양한 활동과 구성원에 대한 이해와 호기심을 가진 사람

– 가치연결팀 및 다음세대재단의 역할을 고민하고, 자신의 의견과 질문을 적극적으로 공유하는 사람

– 온라인 협업 도구(구글캘린더/ 구글드라이브/ 드롭박스 등), SNS(페이스북, 블로그 등), 다양한 PC OS(Mac, Window 등) 사용에 거부감이 없는 사람

– [우대] 영어 능통자로 다음세대재단이 함께 하는 글로벌 기업 및 재단과의 파트너십 사업을 직접 기획 및 운영할 수 있는 사람(영어 회의 및 인터뷰, 영문 제안서 및 이메일 작성 가능자)

 

2. 공간문화팀

공간문화팀은 동락가, D.MZ 등을 담당하며 새로운 비영리단체와 20-30대 비영리 활동가들을 위한 공간 운영, 네트워킹 프로그램 등을 진행하고 있습니다.

 

👉이런 일을 함께 합니다. 

– 다음세대재단 사업 관련 디자인 지원(70%): 주요 사업 디자인 지원(웹사이트, 사업콘텐츠 지원 등), 홍보를 위한 정기발행 디자인(뉴스레터, 연차보고서, SNS 등), 기타 디자인 지원(제안서, 일정 관리 등)

– 동락가 관련 프로그램 지원(30%): 동락가 내에서 운영중인 커뮤니티 프로그램 및MZ  진행 지원

 

👉이런 분을 찾습니다.

– 온/오프라인의 다양한 그래픽 디자인 역량을 가진 사람

– 기본적인 레이아웃 감각을 보유한 사람

– 다음세대재단의 사업을 비롯하여 비영리 현장에 대한 관심과 이해를 바탕으로 디자인 지원을 해줄 수 있는 사람

– 일정관리, 업체 관리 등 디자인 업무를 주도적으로 이끌어 갈 수 있는 사람

– 공간 브랜딩 및 커뮤니티 프로그램 운영에 관심이 있는 사람

– 디자인 업무 외에도 다음세대재단 지원 업무에 협조적으로 함께 할 수 있는 사람

** 다음세대재단에서 근무하시게 되면 1인 디자이너로 활동하게 됩니다. 디자인 관련 업무에 대한 실무적인 가이드라인을 제시해주거나, 구체적으로 상의할 사람이 없다는 점의 한계는 있지만, 디자인 영역을 넘어 다양한 사람을 만나고 폭넓게 사고 할 수 있다는 장점도 있습니다. 이 부분을 참고하여 지원해주시면 좋겠습니다. **

 

3. 공통 요건

다음세대재단에서는 올해 초, 다음세대재단에서 일하는 구성원들이 갖춰야하는 필수 역량에 대한 논의를 거쳐 5가지 핵심 역량을 정리하였습니다. 다음세대재단에서 일하는 경험을 바탕으로 만든 핵심 역량을 참고하여 지원해주시길 바랍니다.

 

👉Communication:  목적에 따라 명확한 메시지를 전달하며 상대를 존중하는 소통 능력

다음세대재단은 여러 파트너사, 이해관계자, 참가자와 함께 협력하고 있습니다. 다양한 이해관계 속에서 커뮤니케이션의 목적을 정확히 파악하고 서로를 존중하며 소통할 수 있는 분을 환영합니다.

👉Openness & Growth 새로운 시도와 변화를 두려워하지 않고 성장을 지향하는 태도

다음세대재단은 반복되는 업무라도 항상 더 나은 방법, 조금 더 다른 방법을 찾고 시도하는 데 많은 시간과 노력을 쏟습니다. 변화의 과정을 두려워하지 않고, 어떤 경험에서도 배우고자 하는 분을 찾습니다.

👉Reasoning 일의 의미와 방향을 잃지 않으려는 자세

다음세대재단에서 하는 일은 때로 성패를 판단하기 어렵고, 긴 시간이 지나야만 의미를 찾을 수 있기도 합니다. 숫자 뿐 아니라 큰 맥락에서 일을 바라보며 동료들과 함께 가치를 만들어 갈 분을 찾습니다.

👉Extra-mile  한 발자국 더 나아가 이루고자 하는 의지

다음세대재단에는 언제나 100% 이상을 추구하는 동료들이 있습니다. 비록 작은 부분일지라도 한 발짝 더 나아가고자 하는 의지를 응원하고 기꺼이 함께 할 수 있는 분을 찾습니다.

👉Sensitivity 사회와 사람에 대한 관심과 감수성

다음세대재단에서 일하다 보면 언제나 더 나은 내일을 고민하고 일상의 변화를 직접 만들어가는 멋진  분들을 많이 만날 수 있습니다. 사회와 사람에 대한 폭넓은 관심으로 다양성을 존중할 수 있는 분을 기다립니다.

 

4. 근무조건

👉급여:

– 매니저, 디자이너: 연봉제. 협상을 통해 결정.

– 인턴: 월 200만원(세전)

 

👉근무시간: 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)

– 단, 월요일: 13:00 ~ 19:00, 금요일 10:00 ~ 16:00 /주 40시간 근무이나, 현재 주 35시간 근무를 시행중입니다.

 

👉근무지: 다음세대재단 사무실 (서울시 종로구 소재 ‘동락가’ 내)

 

👉수습기간:

– 가치연결팀 매니저, 공간문화팀 디자이너의 경우, 입사 후 3달은 수습 기간이 적용됩니다.

– 수습 기간 동안에는 급여의 70%가 지급되며, 복리 후생이 지원되지 않습니다.

– 수습 기간의 업무 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.

– 가치연결팀 인턴은 6개월의 인턴십 후 상호 논의 및 평가를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있습니다.

 

 

5. 채용 절차 및 일정

👉채용절차: 1차 서류 심사 -> 2차 팀 면접 -> 3차 임원 면접 -> 최종 발표

– 서류심사: 제출한 이력서, 자기소개서, 사업 제안서 및 포트폴리오를 검토합니다.

– 팀 면접: 다음세대재단에서 함께 일할 팀 동료들의 면접 심사로 진행됩니다.

– 임원 면접: 개인별 최종 면접 심사로 진행됩니다.

 

👉진행일정

– 서류제출 마감: 2021년 8월 1일(일) 24:00 까지

– 서류심사 결과 발표: 2021년 8월 4일(수)까지 예정 / 개별 통보

– 팀면접: 서류 합격자에 한해 추후 통보

– 임원 면접: 팀 면접 합격자에 한해 추후 통보

– 최종 합격자 발표: 8. 20(금)까지 예정 / 개별 통보 및 다음세대재단 웹사이트 공고

– 입사 예정일: 9월 1일(수)

 

 

6. 제출서류 및 접수

👉제출서류(자유양식):

– 가치연결팀 매니저: 이력서 1부, 자기 소개서 1부, 사업 제안서(다음세대재단에서 추진하면 좋겠다고 생각하는 기존 사업 또는 신규 사업 제안, 양식 자유)

 

– 가치연결팀 인턴: 이력서 1부, 자기 소개서 1부, 에세이( 아래 주제에 대해 A4 1-2장으로 정리해서 제출 )

*에세이 주제

1. 중간지원조직인 다음세대재단에서, 비영리스타트업을 비롯한 다양한 비영리조직을 지원하며 지원자는 어떤 경험이나 배움을 얻길 기대하시나요?

2. 다음세대재단에서 인큐베이팅한 비영리스타트업 12개팀(http://growth.npostartups.org/team/) 중에 1개팀을 고르고 지원자가 해당  팀의 공동 창업자가 되었다고 가정해보세요. 단체의 사회적 성과를 확대하기 위해 무엇을 시도하고 싶은가요? 또 어떤 결과를 만들고 싶은가요? (아주 작은 일이라도 괜찮습니다. 지원자의 강점을 마음껏 반영해서 작성해주세요.)

 

– 공간문화팀 디자이너: 이력서 1부 (다룰 수 있는 디자인툴 명기- 예)포토샵, 일러스트 등), 자기 소개서 1부, 디자인 포트폴리오(직접  참여한 디자인 작업 중심으로 정리하고, 담당했던 파트를 상세하게 기입)

 

👉필수기재 사항: 이메일, 전화번호, 희망연봉

 

👉제출:이메일 제출: ybim@daumfoundation.org

– 여러개의 파일을 첨부할 경우 압축하여 송부

– 메일 제목은 [다음세대재단-지원자 이름]으로 접수(예: [다음세대재단 – 홍길동])

 

👉제출서류:채용 관련 문의: ybim@daumfoundation.org

 

7. 기타

👉공고에 명시되지 않은 사항은 다음세대재단의 규정에 따릅니다.

👉제출된 서류는 반환하지 않습니다

👉적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.