다음세대재단은 ‘비영리 생태계의 [ _____ ] 다음을 만듭니다’라는 미션에 기반해 생태계 전반의 건강한 변화를 도모하는 중간지원조직입니다.

사회문제에 대응하는 새로운 주체인 비영리스타트업을 육성하고, 커뮤니티・컨퍼런스를 통해 소셜섹터 활동가의 연결과 학습을 돕습니다. 또한 기업 CSR사업, 글로벌 기금 배분사업 등 비영리 생태계의 활성화를 목적으로 한 다양한 사업을 추진합니다. 

 

다음세대재단에서 아래와 같이 신규 직원을 채용합니다. 관심있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

 

 

1. 채용인원: 1명

✅ 가치연결팀 프로젝트매니저

 

 

2. 가치연결팀 소개

✅ 비영리스타트업을 포함한 다음세대재단의 사업 전반을 대외에 알리고 협력 기회를 모색하는 팀으로 사업 개발, 모금(기업/기관 대상), 파트너십 업무를 담당합니다. 가치연결팀의 주요  업무는 아래와 같습니다. 

1) 신규사업 기획, 잠재기부자 발굴, 후원 제안  

2) 비영리스타트업 알럼나이, 파트너사 협업 및 커뮤니케이션 관리   

3) 소셜섹터 2030 활동가 커뮤니티 프로그램 ‘D.MZ’ 운영 (*링크)

4) 비영리 컨퍼런스 ‘체인지온’ 운영 (*링크)

5) 비영리스타트업과의 협업 프로그램 운영(현재 청소년, 자원봉사 분야 CSR사업 운영중) 등 

 

 

3. 담당 업무

✅ 신규 입사자(프로젝트매니저)는 이런 일을 합니다.

1) 신규사업 기획・잠재기부자 발굴에 필요한 리서치, 후원제안서 작성 

2) 비영리스타트업 알럼나이 관리(데이터 수집, 커뮤니티 프로그램 운영 등) 

3) D.MZ, 체인지온 등 팀 내 담당사업 운영 지원 

4) 다음세대재단 주요 활동 소식 홍보(온라인 콘텐츠 발행, 채널 관리 등) 

 

 

4. 자격 조건

✅ 이런 분을 찾습니다.

1) 경력 사항

– 신입 또는 총 경력 3년 미만

2) 업무 역량

– 다음세대재단의 미션에 공감하며 비영리 생태계에 대한 흥미와 관심을 가진 분 

– 활동가, 비영리스타트업, 후원기업 등 다양한 이해관계자와 유연하게 소통할 수 있는 분

– 팀의 다양한 업무 특성(기획, 프로그램 운영, 홍보 등)에 맞춰 적극적으로 기여할 수 있는 분

– 리서치, 문서 작성, 토론을 반복하며 아이디어를 보완하는 과정에 익숙하신 분

– 참가자, 이해관계자 중심으로 사고하며 자신의 생각을 설득력 있게 표현할 수 있는 분

 

 

5. 공통 요건

✅ 다음세대재단은 구성원 간 논의를 거쳐 ‘우리에게 필요한 핵심 역량’을 아래와 같이 정의하고 있습니다. 

✨ Communication  목적에 따라 명확한 메시지를 전달하며 상대를 존중하는 소통 능력

다음세대재단은 여러 파트너사, 이해관계자, 참가자와 함께 협력하고 있습니다. 다양한 이해관계 속에서 커뮤니케이션의 목적을 정확히 파악하고 서로를 존중하며 소통할 수 있는 분을 환영합니다.  

 

✨ Openness & Growth 새로운 시도와 변화를 두려워하지 않고 성장을 지향하는 태도 

반복되는 업무라도 항상 더 나은 방법, 조금 더 다른 방법을 찾고 시도하는 데 많은 시간과 노력을 쏟습니다. 변화의 과정을 두려워하지 않고, 어떤 경험에서도 배우고자 하는 분을 찾습니다. 

 

✨ Reasoning 일의 의미와 방향을 잃지 않으려는 자세

다음세대재단에서 하는 일은 때로 성패를 판단하기 어렵고, 긴 시간이 지나야만 의미를 찾을 수 있기도 합니다. 숫자뿐 아니라 큰 맥락에서 일을 바라보며 동료들과 함께 가치를 만들어 갈 분을 찾습니다. 

 

✨ Extra-mile  한 발자국 더 나아가 이루고자 하는 의지

다음세대재단에는 언제나 100% 이상을 추구하는 동료들이 있습니다. 비록 작은 부분일지라도 한 발짝 더 나아가고자 하는 의지를 응원하고 기꺼이 함께 할 수 있는 분을 찾습니다. 

 

✨ Sensitivity 사회와 사람에 대한 관심과 감수성

다음세대재단에서 일하다보면 언제나 더 나은 내일을 고민하고 일상의 변화를 직접 만들어가는 멋진 분들을 많이 만날 수 있습니다. 사회와 사람에 대한 폭넓은 관심으로 다양성을 존중할 수 있는 분을 기다립니다.  

 

 

6. 근무조건

1) 급여: 내부 규정에 따름(연봉제 적용)

2) 근무시간: 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)

– 단, 월요일: 13:00 ~ 19:00, 금요일 10:00 ~ 16:00

– 주 40시간 근무이나, 현재 주 35시간 근무를 시행중입니다.

3) 근무지: 다음세대재단 사무실 (서울시 종로구 소재 ‘동락가’ 내)

4) 수습기간:

– 가치연결팀 매니저는 입사 후 3개월 간 수습 기간 적용됩니다. 

– 수습기간 동안 급여는 100% 지급되나, 복리 후생은 지원되지 않습니다.

– 수습기간의 업무 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.

 

 

7. 채용 절차 및 일정

1) 채용 절차:

1차 서류심사 → 2차 팀 면접 → 3차 임원 면접 → 최종 발표

– 서류심사: 제출한 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 검토합니다.

– 팀 면접: 다음세대재단에서 함께 일할 팀 동료들의 면접 심사로 진행됩니다.

– 임원 면접: 개인별 최종 면접 심사로 진행됩니다.

 

2) 진행일정

– 서류제출 마감: 2024년 7월 14일(일) 24:00 까지

– 서류심사 결과 발표: 2024년  7월 17일(수)까지 예정 / 개별 통보

– 팀 면접: 서류 합격자에 한해 추후 통보(7월 19일, 22일 중)

– 임원 면접: 팀 면접 합격자에 한해 추후 통보(7월 23일~25일 중)

– 최종 합격자 발표: 7. 26(금)까지 예정 / 개별 통보 및 다음세대재단 웹사이트 공고

– 입사 예정일: 2024년 8월 1일(목)

 

 

8. 제출서류 및 접수

✅ 제출서류

1) 이력서 1부(필수, 자유양식)

– 이메일, 전화번호, 희망연봉 필수 기재

2) 자기소개서 1부(필수, 자유양식)

– 아래 질문에 대한 답변을 반드시 포함하여 작성

    Q1. 다음세대재단에 지원한 동기는 무엇이며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각한 이유는 무엇입니까?  

    Q2. 친구, 동료 등 다른 사람과 협업할 때 가장 어려웠던 경험은 무엇입니까? 해당 경험에서 얻은 인사이트가 있다면 서술해주세요. 

3) 기타(선택)

– 직무와 관련 있는 포트폴리오 등 참고자료 있을 시 제출 가능(최대 2건)

 

✅ 접수

1) 이메일 제출: ybim@daumfoundation.org

2) 여러 개의 파일을 첨부할 경우 압축하여 송부

3) 메일 제목은 [다음세대재단-지원자 이름]으로 접수(예: [다음세대재단 – 홍길동])

 

✅ 채용 관련 문의: ybim@daumfoundation.org

 

9. 기타

1) 공고에 명시되지 않은 사항은 다음세대재단의 규정에 따릅니다.

2) 제출된 서류는 반환하지 않습니다

3) 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

 

– 이상 –