다음세대재단에서 아래와 같이 신규 직원을 채용합니다. 관심있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

 

 

1.채용인원: 2명 (가치연결팀 매니저 1명, 체험형인턴 1명)

– 가치연결팀 매니저 1명(경력 3년 이상 ~ 7년 미만)

– 가치연결팀 체험형인턴 1명(근무기간: 2022년 7월 1일 ~ 2023년 2월 28일)

 

 

2.주요업무 및 자격요건

다음세대재단은 비영리 생태계의 건강한 변화를 위해 비영리스타트업을 육성, 지원하고 있습니다. 가치연결팀은 비영리스타트업 발굴과 모집, 육성 과정 설계, 육성 과정 운영 및 성과 관리, 후속 지원 연계 등 비영리스타트업 지원에 필요한 전 과정을 담당하고 있습니다.

 

1) 매니저

👉이런 일을 함께 합니다. 

– 비영리스타트업 성장 단계에 대한 진단과 육성 목표 수립

– 비영리스타트업 육성 과정 설계, 운영(팀 코칭, 교육 기획, 자문 연결 등)

– 인큐베이팅 종료팀 커뮤니티 관리

– 비영리스타트업 관련 대내외용 자료 조사, 콘텐츠 작성 등

 

👉이런 분을 찾습니다. 

– 비영리스타트업의 소셜 임팩트와 잠재력을 객관적으로 분석하고 표현할 수 있는 분

– 비영리 및 사회적경제조직에 대한 코칭, 컨설팅 경험이 있거나 관심 있는 분

– 가치연결팀 및 다음세대재단의 역할을 적극적으로 고민하고 실천할 수 있는 분

 

2) 체험형 인턴

👉이런 일을 함께 합니다. 

– 비영리스타트업 성장지원사업 인큐베이팅 과정 운영 지원

– 비영리스타트업 관련 자료 조사 및 콘텐츠 발행, 채널 관리

– 기타 재단 사업 운영 보조 등

 

👉이런 분을 찾습니다. 

– 비영리 및 소셜 섹터에 대한 호기심과 공감 능력을 가진 분

– 가치연결팀 및 다음세대재단 업무에 관심을 갖고 적극 참여할 수 있는 분

 

 

3.공통 요건

 

다음세대재단은 구성원들이 갖춰야하는 필수 역량에 대해 내부 논의를 거쳐 5가지 핵심 역량으로 정리하였습니다. 다음세대재단에서 일하는 경험을 바탕으로 만든 핵심 역량을 참고하여 지원해주시길 바랍니다.

 

▶ Communication  목적에 따라 명확한 메시지를 전달하며 상대를 존중하는 소통 능력

다음세대재단은 여러 파트너사, 이해관계자, 참가자와 함께 협력하고 있습니다. 다양한 이해관계 속에서 커뮤니케이션의 목적을 정확히 파악하고 서로를 존중하며 소통할 수 있는 분을 환영합니다.

 

▶ Openness & Growth 새로운 시도와 변화를 두려워하지 않고 성장을 지향하는 태도

다음세대재단은 반복되는 업무라도 항상 더 나은 방법, 조금 더 다른 방법을 찾고 시도하는 데 많은 시간과 노력을 쏟습니다. 변화의 과정을 두려워하지 않고, 어떤 경험에서도 배우고자 하는 분을 찾습니다.

 

▶ Reasoning 일의 의미와 방향을 잃지 않으려는 자세

다음세대재단에서 하는 일은 때로 성패를 판단하기 어렵고, 긴 시간이 지나야만 의미를 찾을 수 있기도 합니다. 숫자뿐 아니라 큰 맥락에서 일을 바라보며 동료들과 함께 가치를 만들어 갈 분을 찾습니다.

 

▶ Extra-mile  한 발자국 더 나아가 이루고자 하는 의지

다음세대재단에는 언제나 100% 이상을 추구하는 동료들이 있습니다. 비록 작은 부분일지라도 한 발짝 더 나아가고자 하는 의지를 응원하고 기꺼이 함께 할 수 있는 분을 찾습니다.

 

▶ Sensitivity 사회와 사람에 대한 관심과 감수성

다음세대재단에서 일하다보면 언제나 더 나은 내일을 고민하고 일상의 변화를 직접 만들어가는 멋진 분들을 많이 만날 수 있습니다. 사회와 사람에 대한 폭넓은 관심으로 다양성을 존중할 수 있는 분을 기다립니다.

 

 

4.근무조건

 

1) 매니저

👉급여: 협상을 통해 결정(연봉제 적용)

 

👉수습 기간

– 기간 : 입사일로부터 3달
– 수습 기간 동안 급여는 100% 지급되나, 복리 후생은 지원되지 않습니다.
– 수습 기간의 업무 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.

 

2) 체험형 인턴

👉급여: 월 200만원(세전)

 

3) 공통

👉 근무시간

– 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)

– 단, 월요일: 13:00 ~ 19:00, 금요일 10:00 ~ 16:00 (주 40시간 근무이나, 현재 주 35시간 근무를 시행중입니다.)

 

👉 근무지

– 다음세대재단 사무실 (서울시 종로구 경희궁길 32 ‘동락가’ 내)

 

 

5.채용 절차 및 일정

 

👉채용절차: 1차 서류 심사 -> 2차 팀 면접 -> 3차 임원 면접 -> 최종 발표

(*인턴의 경우 2차 팀 면접까지만 진행됩니다.)

– 서류심사: 제출한 이력서, 자기소개서, 사업 제안서 및 포트폴리오를 검토합니다.

– 팀 면접: 다음세대재단에서 함께 일할 팀 동료들의 면접 심사로 진행됩니다.

– 임원 면접: 개인별 최종 면접 심사로 진행됩니다.

 

 

👉진행일정

– 서류제출 마감: 2022년 5월 29일(일) 24:00 까지

– 서류심사 결과 발표: 2022년 6월 3일(금)까지 예정 / 개별 통보

– 팀면접: 서류 합격자에 한해 추후 통보

– 임원 면접: 팀 면접 합격자에 한해 추후 통보

– 최종 합격자 발표: 6월 22일(수)까지 예정 / 개별 통보 및 다음세대재단 웹사이트 공고

– 입사 예정일: 7월 1일(금)

 

 

6.제출서류 및 접수

 

1)매니저
👉 제출서류

– 이력서 1부
– 자기 소개서 1부
– 사업 제안서: 다음세대재단에서 추진하면 좋겠다고 생각하는 신규 사업 제안 또는 기존 사업 보완, 양식 자유

 

👉 필수기재 사항

– 이메일, 전화번호, 희망연봉

 

2)체험형 인턴

👉 제출서류

– 이력서 1부

– 자기 소개서 1부

– 에세이: 아래 두 질문에 대한 답을 A4 1-2장으로 정리해서 제출
▶ 중간지원조직인 다음세대재단에서, 비영리스타트업을 비롯한 다양한 비영리조직을 지원하며 지원자는 어떤 경험이나 배움을 얻길 기대하시나요?
▶ 다음세대재단에서 인큐베이팅한 비영리스타트업팀(http://growth.npostartups.org/team/) 중에 1개팀을 고르고 지원자가 해당  팀의 공동 창업자가 되었다고 가정해보세요. 단체의 사회적 성과를 확대하기 위해 무엇을 시도하고 싶은가요? 또 어떤 결과를 만들고 싶은가요? (아주 작은 일이라도 괜찮습니다. 지원자의 강점을 마음껏 반영해서 작성해주세요.)

 

👉 필수기재 사항

– 이메일, 전화번호

 

3) 접수
👉 이메일 제출: ybim@daumfoundation.org
– 여러개의 파일을 첨부할 경우 압축하여 송부
– 메일 제목은 [다음세대재단-지원자 이름]으로 접수(예: [다음세대재단 – 홍길동])

👉채용 관련 문의: ybim@daumfoundation.org

 

 

7.기타

 

👉공고에 명시되지 않은 사항은 다음세대재단의 규정에 따릅니다.

👉제출된 서류는 반환하지 않습니다.

👉적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다. -이상-